干部人事档案管理是一项基础性工作。开平区严格执行《干部人事档案工作条例》,不断提高干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平,协调各级优势资源,全程把好干部人事档案质量关,力促干部档案管理提档升级。
突出“准”字,严把档案审核关口。这区坚持“积极稳妥、认真负责、严谨细致、从严从实”的原则,积极探索构建档案“三重审核”机制,将专项审核、任前审核、日常审核作为解决干部档案中突出问题的重要抓手,坚持问题导向、标本兼治,认真查找和分析日常干部人事档案管理工作中存在的问题和管理盲区并加以完善。
突出“齐”字,配齐配全硬件设施。这区严格落实“三室”分离制度,设有专门档案库房、整理室、阅档室。配齐电脑、碎纸机、专用打孔机、打印机、灭火器、扫描仪、防磁柜等设备;安装电子监控系统,做到24小时监控管理;严格落实档案库房灭火系统、防盗窗、防光窗帘等“八防”措施,确保干部档案保管规范、标准、完整、安全。
突出“严”字,强化档案日常管理。这区严格落实干部人事档案查借阅制度,强化档案转递管理规程,规范档案管理工作台账,按“干部档案转递通知单”的项目详细登记,做到入有来源、出有去向、查有底账,保证档案管理的规范性与保密性。
突出“学”字,提升管档人员专业素质。这区坚持选配政治可靠、作风正派、责任心强的干部从事档案工作,在源头上把好关。每周开展一次集中学习,组织管档人员深入学习相关法律法规,并加强党性教育,使他们严格做好保密工作,按照政策规定和程序办事,坚持原则、公道正派,助力干部人事档案工作提档升级。
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